Mise en place et réalisation de programmes de recherche
Chez Akongo, notre approche est stratégique et progressive. Nous croyons en un déploiement initial limité à certaines espèces spécifiques et à des équipes dédiées, afin de garantir une mise en place rigoureuse et réussie du programme.
Durant la première année, nous vous proposons un accompagnement rapproché. Après discussion avec les équipes, nous sélectionnons les espèces pour lesquelles des enjeux en terme de bien-être ont été identifiés. Nous vous guidons ensuite dans le développement des protocoles de suivi, l'utilisation de nos outils d'évaluation et la mise en place d'une pratique scientifique adaptée. Cette approche personnalisée permet une formation optimale des équipes et une implémentation efficace de notre programme.
La première année permet une montée en compétence de l’équipe, une maîtrise de l’outil et une compréhension des principes de l’évaluation du bien-être et des actions correctives possibles. A partir de la 2ème année, les équipes formées jouent un rôle clé en partageant leurs expériences et en aidant à généraliser les pratiques à d'autres espèces et équipes au sein de leur établissement. Le nombre d’espèces et d’animaux suivis peuvent être augmentés. En sus, l’équipe aura la possibilité de faire des auto-évaluations sur les espèces de mammifères et oiseaux présentes au parc. Cette approche progressive permet de s'assurer que le programme est solidement ancré avant d'être étendu, garantissant ainsi un impact durable et significatif sur le bien-être animal.
Accompagnement et mise en place du suivi du bien-être
Nombre d’espèces incluses
Définition du / des projets de recherche
Accès à l'application mobile - Réalisation des observations comportementales
Accès à la plateforme en ligne
Évaluation externe par des éthologues
Réunions de suivi mensuelle
Bilan annuel des activités
Suivi des équipes et conseil en éthologie appliquée
Journée sur site avec les équipes
Accès à l’auto-évaluation de toutes les espèces
Intégration de tous les individus souhaités dans le logiciel AWM
Accès à tous les questionnaires et éthogrammes
Rythme des campagnes et des évaluations adaptables
Résultats obtenus consultables sur AWM
Possibilité de réaliser des projets de recherche supplémentaires
Accompagnement et suivi global du bien-être animal
Nombre d’espèces incluses
Définition du / des projets de recherche
Accès à l'application mobile - Réalisation des observations comportementales
Accès à la plateforme en ligne
Évaluation externe par des éthologues
Réunions de suivi mensuelle
Bilan annuel des activités
Suivi des équipes et conseil en éthologie appliquée
Journée sur site avec les équipes
Accès à l’auto-évaluation de toutes les espèces
Intégration de tous les individus souhaités dans le logiciel AWM
Accès à tous les questionnaires et éthogrammes
Rythme des campagnes et des évaluations adaptables
Résultats obtenus consultables sur AWM
Possibilité de réaliser des projets de recherche supplémentaires
Le choix des espèces est un aspect crucial de notre méthodologie chez Akongo. Pour maximiser l'efficacité et l'impact de notre programme, il est essentiel de sélectionner des espèces de tailles différentes (par exemple, des petits et grands félins plutôt qu'uniquement des grands félins) avec des états de bien-être variables.
Intégrer à la fois des grandes et des petites espèces permet de répondre à des considérations pratiques et économiques. Les petites espèces permettent une mise en œuvre et des ajustements plus rapides, tandis que les grandes espèces peuvent nécessiter davantage de temps et de ressources. Ainsi, avec cette approche, des progrès peuvent être réalisés, offrant ainsi des succès rapides et mesurables, qui maintiennent la dynamique du programme.
Il est également important de choisir des espèces qui semblent bien adaptées à leur environnement et d'autres qui présentent des défis spécifiques. En incluant des espèces pour lesquelles les pratiques actuelles semblent efficaces, nous pouvons valider et renforcer ces pratiques. À l'inverse, travailler avec des espèces présentant des défis permet d'identifier des domaines d'amélioration et de mettre en place des solutions adaptées. Cette approche équilibrée aide à démontrer que même les pratiques les mieux intentionnées peuvent bénéficier de révisions, tout en reconnaissant et récompensant les efforts des équipes, ce qui est crucial pour maintenir leur motivation et leur engagement.
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