Audit, plan d’action et conseil

Une évaluation indépendante pour maintenir des standards qualitatifs élevés

Audit

L'audit a pour but d’évaluer la pertinence des actions mises en place (stratégie bien-être, programme d’enrichissement, training, organisation des équipes, aménagements, etc.), leurs effets sur le bien-être des animaux actuellement hébergés, leurs adéquations avec les objectifs poursuivis mais également la conformité des pratiques avec les attentes réglementaires.

L’évaluation se fera via une analyse des documents fournis par l’établissement et par une visite sur place, incluant des rencontres et discussions avec les personnes en charge du programme et des animaux présents (vétérinaires, responsables de projets, équipe animalières, scientifiques, etc.)

  • Visites de l’établissement
    • Animalerie, équipe, installations
    • Revue des procédures et de leur mise application
  • Analyse et évaluation des procédures actuelles

    Pertinence de plan de bien-être des animaux pour l’établissement dans le contexte de ses activités actuelles, efficacité des mesures mises en œuvre, conformité avec les attentes réglementaires

  • Rapport d’audit et discussion avec l’équipe

    Rédaction d’un plan d’actions préventives et correctives

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Plan d’action

Mise en place d’actions ciblées

Optimiser la gestion des animaux et le bien-être des animaux tout en renforçant les compétences des équipes. Stratégie et plan d’action basés sur les résultats de l’audit, priorisation des actions à mettre en œuvre (formations des utilisateurs, pratiques sur le terrain, aménagements et gestion des groupes d’animaux, outils de gestion et procédure, etc.), définition des objectifs attendus, planification du suivi et des actions.

Communication interne

Le bien-être est de la responsabilité de toute l’équipe, mais chacun y joue un rôle précis. Rappel et/ou définition des rôles et missions de chacun dans le cadre de l’application de la stratégie globale, mise en place d’arbres décisionnels.

Conseil et suivi

Approche complémentaire du suivi vétérinaire, accompagnement sur la gestion des groupes sociaux et sur les problématiques identifiés.

  • Suivi des animaux

    Pertinence de plan de bien-être des animaux pour l’établissement dans le contexte de ses activités actuelles, efficacité des mesures mises en œuvre, conformité avec les attentes réglementaires

  • Renforcement des acquis de l’équipe gestion des animaux au quotidien et les « bonnes pratiques »

    Veille bibliographique et retours d’expériences, développement de collaborations externes.

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